医药经理简历

2025-07-08 20:44:49

小编给大家分享医药经理简历的范文，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。。 - 素材来源网络编辑:李欢欢。

下面是小编为大家整理的医药经理简历，本文共16篇，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!

医药经理简历

篇1：医药经理简历

医药经理简历模板

姓名：XXX性别：男出生日期：1972-11-11婚姻状况：保密国籍：中国民族：汉族身高：182CM政治面貌：群众教育程度：本科毕业时间：7月户籍：四川广元现居住地：四川成都职业概况/求职意向现从事行业：制药·生物工程现从事职业：经营/管理类现职位级别：高级职位(管理类)工作年限：以上目前薪水：海外工作经历：没有期望工作性质：全职期望工作地区：四川成都期望从事行业：制药·生物工程

期望从事职业：医药销售经理/主管

期望薪水：到岗时间：2周以内其他要求：按公司的职位规定执行自我评价/职业目标自我评价： 10年专注一家制药企业,历尽荣辱,壮志不言愁。自信已是一个运筹帷幄型的职业经理人。

职业目标：营销总监、销售部经理、大区经理

为公司追求阳光下的每一笔利润；为社会承担一份责任。

教育背景学校名称：重庆医科大学( 1993年9月 - 197月 ) 专业名称：儿科医学学历：本科所在地：重庆证书：学士学位专业描述：临床儿科医学是重庆医科大学最优秀的学科之一，该课程设置非常有特色：在成人临床医学所有课程的基础上增加七门儿科专业课程。儿科医学毕业人员均能全面掌握临床医学知识和临床药品知识。工作经验公司名称：四川欧生制药有限公司( 年7月 - 4月 ) 所属行业：制药·生物工程公司性质：外商独资．外企办事处公司规模：50～200人工作地点：成都职位名称：职员工作描述：◆参与同天津药物院合作研发的高血压新药；

◆负责一冠心病药物在上海、成都、重庆的临床疗效观察实验；

◆参与医学部的产品资料编写、设计和制作；

◆负责公司销售人员及承销商的产品知识培训。

公司名称：四川欧生制药有限公司( 月 - 4月 ) 所属行业：制药·生物工程公司性质：外商独资．外企办事处公司规模：50～200人工作地点：成都职位名称：西南大区经理工作描述：◆组织并执行市场规划和销售计划；

◆进行心血管产品、镇痛产品的销售拓展工作；

◆维护和管理客户友好关系；

◆领导销售团队完成销售任务。

公司名称：四川欧生制药有限公司( 204月 - 7月 ) 所属行业：制药·生物工程公司性质：外商独资．外企办事处公司规模：50～200人工作地点：成都职位名称：产品经理工作描述：◆负责市场调研、产品的市场策划和产品品牌的建立；

◆参与产品获利分析和相应发展计划制定；

◆参与市场预算、销售目标的制定；

◆产品经理兼西南大区销售经理。

◆管理西南区域市场及销售队伍

◆策划并组织市场和销售活动。

公司名称：北京红林制药有限公司（四川欧生搬迁更名）( 207月 - 5月 ) 所属行业：制药·生物工程公司性质：外商独资．外企办事处公司规模：50～200人工作地点：北京职位名称：产品经理工作描述：◆负责产品的市场策划、产品品牌的建立；

◆管理客户友好关系、建立客户分类管理和考核制度；

◆管理西南市场的销售工作。

◆兼上海新药临床试验监察员；参与和协调公司新药在上海华山、瑞金、长征医院的三期临床试验。

公司名称：北京红林制药有限公司( 205月 - 12月 ) 所属行业：制药·生物工程公司性质：外商独资．外企办事处公司规模：200～500人工作地点：北京职位名称：市场部经理工作描述：◆负责市场部的管理、策划工作；

◆负责西南地区的.销售工作；继续管理重庆办事处，组建四川办事处；管理云南、贵州代理商。

◆管理华东市场的代理商并筹建上海办事处。

◆协助新药部工作，参与新药在上海的三期实验并协助产品申报

公司名称：北京红林制药有限公司( 2012月 - 至今 ) 所属行业：制药·生物工程公司性质：外商独资．外企办事处公司规模：200～500人工作地点：北京职位名称：副总工作描述：◆全面主持公司的营销工作，制订总营销方案和总体市场销售目标

◆制定公司的发展规划并参与制定区域市场的发展规划

◆领导制定业务规范和工作流程

◆动员和激励下属努力工作，公司业绩增长超过300% 。

◆负责公司十多个新药申报公关工作。任职期间公司共获得8个新药生产批件。并成功上市5个。

◆主持公司新产品的上市工作，建立和稳定新上市产品的价格体系，主持广东、上海价格听证会，成功将公司一新产品价格提高一倍。

◆代总经理处理全公司的日常工作和重要事务；公司顺利通过国家飞行检查和5次现场考核。。

◆兼西南地区的大区经理直接参与西南地区的销售工作。

离职原因：回成都语言能力语种名称掌握程度英语一般职业技能职业技能：英语水平：大学时过四级，现能熟练阅读英语文章。

计算机水平：熟练使用word excel project、 photoshop

等办公、运用软件。

专业技能：营销策划、DA设计制作。

培训经历培训机构：北京德兴隆医药咨询公司( 年6月 - 6月 ) 课程名称：医药营销系列培训证书：课程描述：针对性设计课程培训：

医药营销体系薪资管理系列

医药营销招商管理系列

医药营销渠道管理系列

医药营销价格体系管理控制

篇2：医药经理简历表格

医药经理简历表格

有没有方向的对简历进行制作，这是每一位医药经理简历书写者都需要关注的创作方向，事实上，很多求职者即便个人的能力非常出色，但他们多会因无法找到可提升能力的方向而促使简历的递交以失败而告终。求职者需要了解如何让你的个人简历更具吸引力，它不仅仅相当于求职者彰显自我能力的名片，在很大程度上，高水准简历还充当着求职成功率的保障。

姓名： yjbys 性别：男出生年月： *** 联系电话： 180*** 学历：本科专业：纺织工程工作经验： 5年民族：汉毕业学校：***工程大学住址： *** 电子信箱： /jianli 自我简介：

工作积极、认真、负责，团结同事，善于学习、钻研和交流。求职意向：

目标职位：部门经理 | 项目经理目标行业：制药·生物工程 | 化工期望薪资：税前月薪RMB8000期望地区：***到岗时间：面谈工作经历：

.6-至今***医药集团

项目经理

职责和业绩：

负责项目的综合管理，内容包括负责设备采购的招投标，负责施工队伍的招投标，负责设备采购和工程施工的合同管理，负责工程施工进度控制，负责施工安装过程中的技术问题处理和质量监督，负责施工过程的安全管理，负责甲乙丙各施工方的沟通协调，负责下属人员的安全培训和思想教育，负责设备的安装调试验收，负责将工程施工过程出现或可能出现的关键问题向上级领导汇报，协商解决方案，主要业绩有通过对各施工方工程量的认真细致的审核，发现超出工程实际量总量达200万元，为甲方挽回了200万元的损失，通过对工程及时的监督检查和验收，发现土建、设备安装、洁净厂房夹层施工、防爆区设备、管道和静电接地等各口的不合格项并责令更改，如果这些得不到及时的发现和更改，将耽搁工期达2个月之久，如果这些问题得不到发现，在以后的生产过程中会造成生产事故，通过定期或不定期的召开针对对各施工队的施工协调会，减少了各施工队之间的纠缠、摩擦，增加了相互之间的了解和信任，使一些边缘工程、交叉工程得以顺利进行，通过签订施工安全协议和派专人对施工现场的安全管理，整个工程没有发生一起人员伤亡事故，通过派专人对设备资料、合同和设备零配件的有序管理，为工程的顺利进行创造了条件，通过实行谁安装谁负责的原则，公司所采购设备保存完好，施工现场设备和管道基本没有发生缺损，通过对设计图纸与生产实际的复查，更改设计总量达50多处，避免了按照图纸施工对生产造成的不利影响，另外参与设计了带溶氧PH值温度在线监测的10吨发酵罐、1500L二级种子罐、材质316L体积为L过滤洗涤干燥机、发酵用压缩空气、含有局部百级的洁净厂房、全自动调节的通风空调系统、多效蒸馏水机和纯蒸汽发生器等生物发酵生产所用设备。.6-2008.5***医药集团

部门经理

职责和业绩：

负责本部门的组织体系建设和管理制度建设，负责设备设施的日常运行管理，包括流程设计、设备的选型选材、使用、维护、维修、SOP的制定、执行，各种设备运行表格和维护维修保养记录的监督检查，负责公司的安全生产管理和消防管理，负责人员的管理，负责为配合公司生产计划的完成而制定本月的部门运行计划和应急方案，负责参加公司的生产调度会议，反映本部门上周计划的完成情况和下周工作计划，召开本部门会议，传达调度会精神和要求，负责本部门人员的工作绩效考核，实施公司的奖惩机制，主要内容有通过挑选班组长、主管等职务，完善和理顺了部门的组织体系，通过每月开展的技术比武和设备原理的培训活动，提高了员工的工作积极性和责任心，增强了操作人员的专业技术知识和操作水平，通过多次的GMP知识的培训和考试，增强了员工的GMP意识和质量意识，规范了操作、维修和维护保养记录，同时也规范了操作水平，减少了事故，理顺了工作程序，通过每周的安全、现场检查和安全知识考试，增强了员工的安全意识，明确了保障设备和人身安全就是创造效益的理念，通过对车间不合理设备和工艺流程的改造，提高了产品产量，降低了成本。.7-2007.6***集团

工程设备经理

职责和业绩：

1、负责项目的一期工程的综合管理，内容包括负责设备采购的招投标，负责施工队伍的招投标，负责设备采购和工程施工的合同管理，负责工程施工进度控制，负责施工安装过程中的技术问题处理和质量监督，负责施工过程的安全管理，负责甲乙丙各施工方的沟通协调，负责下属人员的安全培训和思想教育，负责设备的安装调试验收，负责将工程施工过程出现或可能出现的关键问题向上级领导汇报，协商解决方案，主要内容有参与了公司500米深水井的施工招标，参与了厂区平面图的布置和规划，参与了公司危险化学品原料罐区的设计和安全布置，参与了公司工艺流程图、施工图和厂房道路的设计过程，参与了公司10吨/h、6吨/h燃煤锅炉的招标、考察、采购、合同制定、现场吊装就位、管道连接和试车，设计了两台锅炉的水膜除尘方案，参与了公司三台名义制冷量为600KW/台、制冷剂为R22的工艺冷却用盐水螺杆机组和两台名义制冷量为680KW/台、制冷剂为R134a的空调用冷水螺杆机组的招标、考察、采购、合同制定、吊卸、现场安装、管道连接和试车，参与了公司工艺氮气保护所用一台产氮量为60L/s制氮机、两台额定产气量为115L/s的有油润滑的螺杆式空压机的采购、安装和调试，参与了产水量为4吨/h、前置石英砂过滤和活性炭过滤、过滤介质外壳为304材质、活性炭过滤器带蒸汽灭菌、电导率警戒线报警、紫外线消毒和巴氏灭菌、附带两台5吨的316L材质储水罐、两台纯化水泵的双级反渗透纯化水机的采购、安装和调试，参与了30万级和万级洁净厂房的设计，包括洁净区原始地面的施工、厂房的夹心岩棉彩钢板的招标、水磨石地面的施工、环氧自流平的施工、通风空调的钣金制作、风管固定、风管清洗、风管检漏的检查、记录、送回风新设计、风柜设计、洁净区的清扫、风机变频设计、臭氧灭菌、压差计安装、温湿度计安装、初中高效过滤器的安装、洁净区尘埃粒子的检测、换气次数检测、洁净级别不同房间的压差调试、另外参与了公司其它所有工艺所用搪玻璃反应釜、离心机、离心泵、压力容器、特种设备、盛装易燃易爆、有毒、有腐蚀危险化学品的中间容器的设计、安装、调试。

2、一期工程投产后，负责本部门的组织体系建设和管理制度建设，负责设备设施的日常运行管理，包括流程设计、设备的选型选材、使用、维护、维修、SOP的制定、执行，各种设备运行表格和维护维修保养记录的监督检查，负责公司的安全生产管理和消防管理，负责人员的管理，负责为配合公司生产计划的完成而制定本月的部门运行计划和应急方案，负责参加公司的.生产调度会议，反映本部门上周计划的完成情况和下周工作计划，召开本部门会议，传达调度会精神和要求，负责本部门人员的工作绩效考核，实施公司的奖惩机制，主要业绩有通过对原有设备和工艺流程的改造，缩短了生产周期，减少了物料消耗，从而降低了生产成本；通过对操作人员的专业培训和考试，使操作人员的业务水平有了质的提高，从原来的简单操作到懂原理、会诊断和维护保养、能维修和排除故障，从而大大减少了设备的故障停车，增加了设备的使用寿命；通过对维修人员的整理整顿和考核，尤其是采用了维修工作程序和复命制、汇报制以后，维修质量和速度有了明显提高，返修率减少。.7-2003.6***集团

设备主管

职责和业绩：

负责设备台帐、档案、技术资料和固定资产的管理，负责工艺流程的技术改造，负责设备的选型选材，负责关键设备的考察、采购和技术培训，负责设备安装、调试和验收，负责工程施工的管理，负责设备的备品备件计划制定，负责设备检修计划的制定、检修效果的检查验收，负责设备设施维护保养计划的制定和监督实施，负责设备管理表格和管理制度的草拟，负责设备采购和工程施工合同的起草，主要业绩有建立和完善了设备台帐和档案，使公司新设备的购进和老设备的报废有了清晰的账目，制定了产品的能耗定额并考核，让数据说话，促进了节能降耗活动的开展，对车间的备品备件计划进行现场核实，堵塞了生产所需和物料采购之间的漏洞，对关键设备的采购进行了比质比价的现场考察，为公司选择了性价比更好的设备，深入车间一线，和车间技术人员一起探讨产品的扩产方案，设计出了施工图纸并进行了现场施工监督，最大程度上减少了重复施工和劣质工程，确保了工期，根据车间上报的维修维护保养计划进行了现场核实和纠正，制定出了切实可行的维修方案，使公司的检修计划顺利进行，与乙方人员一起，本着为甲方高度负责的态度，跟踪了公司所有工程的工程量决算，做到了让集团审计部门没有审查处大的偏差，在管理工程期间，没有出现任何的人员伤亡和设备事故。教育培训：

1992.9-1997.7***工程大学

本科

专业：

纺织工程

篇3：医药高级经理简历

医药高级经理简历模板

简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。快一起来看看医药高级经理简历模板吧!

医药高级经理简历模板

姓名：xxxx

性别：男

民族:：汉

出生日期： 1984/01/20

籍贯:：山西

现住址：太原

学历：大学本科、硕士(EMBA)

专业:：工商管理

毕业学校：清华大学(本科)、牛津大学(EMBA)

工作年限：3年以上

手机: 58xxx

电子邮箱：xxxx

自我评价

有丰富的市场营销及团队管理经验，多年的企业一线实战及高层管理、执行经验。经济学、法学双学士;EMBA毕业。

求职意向：人力资源总监

期望工资：10000―15000

工作经历：

2008/07--至今：广州医药有限公司

所属行业：生物/制药/保健/医药

职位：副总经理、营销总监

职位描述

1.协助总经理进行全面的企业管理工作;

2.建立健全、不断完善公司的各项规章制度，如：日常管理、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、考核管理、营销管理等;

3.总结、明确、提炼公司已形成的'价值观及文化理念，使之条理化、清晰化，为建立适应社会发展、文明进步的企业文化，一以贯之;

4.协助总经理及企业高层领导，对企业进行战略规划管理;在竞争日益激烈的社会里，要求企业有前瞻性的战略策略，为企业的长远发展指明方向;

自我评价：具有良好的沟通和协同工作能力，严谨务实、认真细致，积极学习并不断丰富相关专业知识。

篇4：医药招商经理简历

医药招商经理简历模板

医药招商经理简历模板简历编号：更新日期：无照片姓名：大学生个人简历网国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：170 cm 60 kg 婚姻状况：未婚年龄：41 诚信徽章：人才测评：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：生物/制药/医疗器械：医药企业销售总监、总经理、高级管理：医药企业总监、商务经理、市场营销：医药招商经理、省级经理工作年限：12职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1--20000希望工作地区：广东省广州深圳个人工作经历：公司名称：起止年月：-12 ～ -12广药集团明兴制药公司公司性质：所属行业：担任职务：营销总监工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：-12 ～ 2004-12广西北生药业有限公司公司性质：所属行业：担任职务：业务副总工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2000-01 ～ 2003-12深圳三九医药贸易公司公司性质：所属行业：担任职务：地区经理、省级经理工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：-12 ～ -12广州市广增医药公司公司性质：所属行业：担任职务：地区经理、省级经理、大区经理工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：1994-01 ～ 1997-12安化第二人民医院公司性质：所属行业：担任职务：外科医师工作描述：离职原因：志愿者经历：教育背景毕业院校：中山大学澳门科技大学最高学历：硕士获得学位: 医学学士毕业日期：2004-03-01 所学专业一：市场营销所学专业二：临床医疗受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 1988-091993-07湖南医科大学临床医疗本科，医学学士 -092004-03中山大学澳门科技大学市场营销MBA硕士证书本文由WWw.YjSjL.oRG大学生个人简历网提供语言能力外语：英语优秀国语水平：优秀粤语水平：良好工作能力及其他专长我在医药行业销售工作近，对医药企业的.运作熟悉。能驾驶团队，有诸多成功案例，对医药招商、临床及OTC运作均有深刻理解及独到经验，有现成客户网络，与医院（广东）及全国商业有很好的关系，能胜任医药企业招商总监、营销总监、业务副总、省级经理以上职位。详细个人自传工作地区：广东、广州、江门、深圳

篇5：医药销售经理简历

自我评价：

资深市场营销人员，年销售额过三千万，在外企，民营企业从事医药销售和市场工作达八年，对上海市场营销，商业渠道开发管理，有丰富经销商资源及管理经验，对销售队伍的培训管理有丰富的经验。

求职意向：

目标行业：制药/生物工程，医疗设备/器械，医疗/护理/保健/卫生

目标职位：销售经理，区域销售总监，区域销售经理，商务经理

期望地区：上海市

期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥

到岗时间：新岗位能够多长时间内到任

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工作经历：

/04D现在XXX公司

所属行业：制药/生物工程

销售办事处总经理

主要职责：负责上海地区的市场拓展工作；完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；上海地区的招标物价，商业公司开发及维护，发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍，

工作业绩：在担任销售经理的3年中，分销商从2-3户发展到25户，公司从业务每月开票50万增加到的每月近300万。主要产品市场占有率从10%到目前的50%以上。

2000/10D2004/12：德国柏林格殷格翰药业有限公司

所属行业：制药/生物工程

销售销售代表

主要职责：负责上海地区的医院市场销售工作；每年完成销售任务且有50D100%的增长，贯彻执行公司的销售策略。

教育与培训：

1995/09D2000/07：上海市第二医科大学临床医学与医学技术本科

语言能力：

英语：一般

篇6：精选医药推广经理求职简历

姓名：

三年以上工作经验|男|28岁(1988年5月23日)

居住地：北京

电话：

E-mail：

最近工作[1年4个月]

公司：XX有限公司

行业：制药/生物工程

职位：医药推广经理

最高学历

学历：本科

专业：药物化学

学校：清华大学

自我评价

良好的医药专业背景，了解基础医学、临床医学和药学的基本知识，了解药事法律和政策，熟悉医药研发的过程，对医药行业有大致的了解。具有团队合作精神，开放的性格，良好的人际沟通能力。积极的工作态度与解决问题的能力，丰富的新药研发和工艺开发经验。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：制药/生物工程

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：医药推广经理

工作经验

/8 C /12：XX有限公司[1年4个月]

所属行业：制药/生物工程

市场部医药推广经理

1. 进行公司产品的推广销售，完成销售任务，向客户推广产品，不断提高产品市场份额。

2. 开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护。

3. 充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。

/9 C 2013/5：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：制药/生物工程

市场部医药推广经理

1. 向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额。

2. 新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现。

3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

教育经历

/8― 2011/6 清华大学药物化学本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

1.产品推广经理求职简历

2.临床推广经理优秀求职简历

3.营销推广经理个人求职简历

4.品牌推广经理个人求职简历

5.2017商务推广专员求职简历

6.经理求职简历

7.医药代表求职简历

8.pmc经理求职简历

9.IT总经理求职简历

10.PMC经理的求职简历

篇7：医药推广经理求职简历

如果你了解你的简历的目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你的`关键资产和价值。

如果你是一个通才，可以拥有多种选择或者不能清楚地确定你打算从事什么职业，但是你能够确认你的可售卖技能，那么你适于使用资源型简历。资源型简历可以向差别化的雇主们促销你的可售卖技能。

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姓名：YJBYS

三年以上工作经验|男|28岁(1988年5月23日)

居住地：北京

电话：

E-mail：/jianli

最近工作[1年4个月]

公司：XX有限公司

行业：制药/生物工程

职位：医药推广经理

最高学历

学历：本科

专业：药物化学

学校：清华大学

自我评价

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：制药/生物工程

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：医药推广经理

工作经验

2013/8 – 2014/12：XX有限公司[1年4个月]

所属行业：制药/生物工程

市场部医药推广经理

1. 进行公司产品的推广销售，完成销售任务，向客户推广产品，不断提高产品市场份额。

2. 开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护。

3. 充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。

2011/9 – 2013/5：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：制药/生物工程

市场部医药推广经理

1. 向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额。

2. 新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现。

3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

教育经历

2007/8— 2011/6 清华大学药物化学本科

证书

2008/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

篇8：医药推广经理求职简历

1. 进行公司产品的推广销售，完成销售任务，向客户推广产品，不断提高产品市场份额。

2. 开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护。

3. 充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。

/9 – /5：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：制药/生物工程

篇9：医药推广经理的求职简历

最高学历

学历：本科

专业：药物化学

学校：清华大学

自我评价

良好的医药专业背景，了解基础医学、临床医学和药学的基本知识，了解药事法律和政策，熟悉医药研发的过程，对医药行业有大致的了解。具有团队合作精神，开放的性格，良好的人际沟通能力。积极的工作态度与解决问题的能力，丰富的`新药研发和工艺开发经验。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：制药/生物工程

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：医药推广经理

工作经验

20xx/8 – 20xx/12：xx有限公司

所属行业：制药/生物工程

篇10：医药推广经理的求职简历

1. 进行公司产品的推广销售，完成销售任务，向客户推广产品，不断提高产品市场份额。

2. 开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护。

3. 充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。

20xx/9 – 20xx/5：xx有限公司

所属行业：制药/生物工程

篇11：医药推广经理的求职简历

1. 向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品的市场份额。

2. 新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现。

3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

教育经历

20xx/8— 20xx/6 清华大学药物化学本科

证书

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

篇12：医药简历

医药简历

个人基本简历简历编号：更新日期：

姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：160 cm 50 kg 婚姻状况：未婚年龄：24 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：音乐教师：音乐教师、职业教育/培训/家教：婚庆策划、音乐策划、营养师：工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：广州深圳珠海个人工作经历：公司名称：广州文化公园起止年月：-08 ～ -03 公司性质：事业单位所属行业：文化，艺术担任职务：工作描述：离职原因：教育背景毕业院校：华南师范大学音乐学院最高学历：本科毕业日期：-07-01 所学专业一：音乐学所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 -092007-09华南师范大学音乐学音乐学学位语言能力外语：英语良好国语水平：优秀粤语水平：良好工作能力及其他专长 1、可担任中小学音乐教学。

2、可组织学校管乐队、民乐队训练、演出。

3、可组织音乐会的演出。

专长：

从小学习声乐、钢琴、舞蹈，之后跟随湖南歌舞剧院民乐团团长李磊女士学习古筝。详细个人自传本人工作勤恳、心态调整快、喜欢有些挑战的.工作。性格比较随和，喜欢与各种人交流学习。展望未来生活，始终充满着信心和勇气，这就是音乐熏陶带给我音乐般的气质。在音乐的二度创造过程中虽然汗水总比掌声多，但我非常满足地享受着这过程中的一切。就象工作和生活中带给我的一样。希望在未来职业生涯中有新的尝试，有所突破。个人联系方式通讯地址：联系电话：135XXXXXXXXXX家庭电话：手机： QQ号码：电子邮件：个人主页：

篇13：医药简历

医药简历模板

基本信息

姓名： xxx

年龄： 21

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户口所在：广州

身高： 170 cm

电话：XXXXXXXXXXX

E-mail：XXX@yjbys.com

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：贸易：外贸助理，业务员，生物/制药/医疗器械：医药代表

工作年限： 0

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

希望工作地区：广州

在校经历

医药商学院团委学生会

起止年月： -09 ～ -07

担任职位：学习部干事及部长

教育背景

毕业院校：广东药学院

最高学历：本科

获得学位：学士学位

毕业日期： -07

所学专业：国际经济与贸易

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书

2010-09 2014-07 广东药学院国际经济与贸易英语六级

-10 2012-07 广东药学院红十字会推拿保健广州红十字会会员

语言能力

外语：英语良好

粤语水平：一般

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

电脑技能熟悉操作office办公室软件，photoshop等软件

驾驶执照类型 C1

其他技能推拿

详细个人自传

本人性格开朗，热情。工作认真负责，在学生工作中以认真的态度，出色的工作赢得老师和同学的好评。获得“优秀干事”“优秀组织者”，两次获得“优秀团干”的荣誉称号。本人也积极投身于社会活动曾作为XXXXXXXX志愿曾获得“优秀干者，天使之心脑瘫儿童捐款志愿者，本人兴趣广泛，喜欢唱歌，获得广东药学院第X届青春飞扬校园歌手大赛亚军，喜欢辩论，也获得学院英语辩论赛优秀奖。还喜欢乒乓球，排球等运动。为了提升自身知识，我还自学市场营销，推拿，管理学，日语等知识。我坚信只要付出，就会有收获!

篇14：医药产品经理

一、产品经理的地位和作用

市场营销活动是企业经营活动中最重要的环节之一，而市场营销中的产品管理活动又是市场营销活动最重要的环节之一。如果产品是孩子，产品经理就是孩子的第一守护者，既要主导产品营销的规划，对规划结果负责；又要主导产品营销的各类调研、策划、推广活动。

1.何为产品经理

产品经理是企业产品及竞争产品的专家，应该能够创造一个行动计划并按照计划取得已设定的销售目标和经营目标。另外，产品经理还应实施这个计划并追踪结果，保证达到公司最初设定的目标。

1927年，宝洁公司上市佳美香皂时，第一次设立产品经理岗位。从此以后，产品经理逐渐被各行各业的经营者所接受，现在国内所有制药企业中普遍都有产品经理。

2.产品经理的职务描述

产品经理的职务包括：

第一，发展和调整产品的上市、推广和扩展计划；

第二，建立产品合理、科学的市场定位，并不断探索新的发展方向；

第三，通过与其他部门沟通，使产品的策略得以贯彻和执行；

第四，搜集并分析竞争产品的信息及策略，提出相应的应对对策和应对方法；

第五，组织大型学术活动；

第六，负责产品推广费用的安排与管理；

第七，产品知识培训及更新；

第八，推广资料、礼品等物料的设计与制作；

第九，协调产品注册、生产、供应各环节和各部门的沟通和关系。

在企业组织结构中，市场部是非常重要的职能部门，而产品经理又是市场部中最重要、最关键的人员和岗位，与其他部门（如采购部、广告部、营销部、市场调查部、销售服务部、财务部等）都有非常紧密的联系。产品经理集策略制定者、财务管家、项目主管、传教士、激励家、指导者六大角色于一身。

3.产品经理的工作内容

日常工作

产品经理的日常工作大概占其工作的50%，主要工作内容包括：

第一，保存并跟进产品销售记录，了解产品销售进度，总结和发现产品销售中存在的问题，并给予及时解决；

第二，激励销售队伍和分销商；

第三，搜集相关市场信息；

第四，充当研发、生产、销售等部门之间沟通的纽带，协调各部门共同推进产品策略的落实和执行；

第五，进行预算管理，协助和指导销售部门完成销售目标。

短期工作

短期工作大概要占产品经理工作内容的20%～30%，在一个短时间内，产品经理的主要工作包括：

第一，参与年度营销计划的制定并预测公司发展状况；

第二，与相关部门通力合作，促使销售战略和销售计划的完成；

第三，参与新产品开发；

第四，预期竞争对手行为，并做出相应对策和准备；

第五，调整产品或降低成本以提高价值；

第六，扩展产品生产线，加强产品组合。

长期工作

长期工作约占产品经理工作内容的20%，工作内容主要包括：

第一，为产品设计长期竞争战略；

第二，抓住新产品机遇；

第三，调整、改善产品特性，引入新产品、新剂型、新适应症，加强临床研究等。

评价优秀产品经理的最关键标准有四条：第一，新产品的成功引入；第二，保持产品市场份额的稳定增长；第三，有较高的顾客满意指数；第四，对公司特定目标的完成情况。

对于医药产品经理来说，其主要职责就是“6C”：第一，收集与分析各种市场信息、医学资料；第二，产品组合的品牌计划；第三，创造新产品与新服务；第四，协调各部门完成产品的销售计划；第五，沟通；第六，控制。

4.成功产品经理应具备的条件

? 一个成功的产品经理应该是自己产品及竞争产品的专家，能够利用专业和知识创造

一个行动计划去取得已设立的销售目标和市场目标。当行动计划被批准后，产品经理应实施这个计划并负责追踪、沟通、协调、保持计划完整实施，并要保证结果。必须非常了解产品成功的产品经理必须要清楚自己产品的特质、作用、优缺点以及顾客对此产品的看法。必须非常了解市场

作为成功的产品经理，必须要非常了解产品的投放市场，包括市场的大小、趋势、价值、病人的数量、病人的发病率、病人的留调取、市场划分、目标消费者、疾病的严重性和治疗方案、医生的种类、竞争者的背景与优劣势以及消费者的需求满足度。

关注销售队伍

成功的产品经理能够清晰地知道自己销售队伍与竞争者销售队伍的大小差距、能力以及过去和现在的竞争策略等。

二、产品经理的主要职责

总体来说，产品经理的主要职责包括：

1.制定切实可行的市场营销策略

产品经理需要制定切实可行的市场营销策略，深入了解产品的特性、供销和利益，做出具有竞争性的产品定位；挖掘客户真正需求，提供策略性的满足客户需求的产品和服务；熟悉并掌握市场竞争环境，能够制定有利的竞争对策；对市场营销费用预算进行制定与调控；跟踪策略执行情况并根据实际情况不断调整。

2.组织各种市场推广活动

产品经理负责组织市场推广的活动主要包括一系列公司内部、外部活动，要营造有利的学术环境（包括专业广告、参与学术会议、组织各种大中型推广活动等）；按照整体市场策略和产品定位、关键促销信息，制作各种推广工具，培训、辅导并支持销售队伍；组织安排临床观察等一系列临床研究和临床医学推广工作；通过多种途径树立品牌形象。

3.健全并维护各种外部关系

健全并维持各种外部关系，与医药行政部门保持密切联系，随时掌握政策法规的变化；维持并发展与学术带头人的密切关系，争取专家强有力的学术支持；与各种学术团体保持密切关系，掌握学术发展动态及相关活动。此外，产品经理还要负责国家基本药物目录(EDL/RDL)及医疗保险药品录(MIL)的申报工作。

4.协调并维护各种内部关系

产品经理不仅要与销售部紧密配合，并且要指导和帮助销售队伍落实执行销售策略，为其提供各种支持以确保市场策略落在实处；与医药注册部紧密配合，将产品特性和医学背景转化为简要、实用的、利于代表掌握和不同层次医生能接受的市场竞争信息；还要与财务部协调，计划并掌握产品投入与产出的变化情况，负责预算的管理和落实；与生产、质检部门协调，计划生产成本及确认产品质量；处理各种不良反应和相关公关问题，协调并控制库存。

产品经理就是将一个产品或产品系列的规划和表现交由一个特定的个人来负责。琳达・高科斯说：“产品经理既担负着企业家的角色，又担负着人际关系领导者的角色。”产品经理被美誉为“产品灵魂的`设计师”，优秀的产品经理至少应该具备五种能力：第一，计划、组织、协调、指挥和控制能力；第二，深厚的医药背景知识；第三，扎实的市场销售或管理经验（最好是医药销售经理出身）；第四，具有敏锐的市场意识；第五，出色的演讲、沟通和谈判能力。

三、产品经理的知识和能力结构

以医药市场发展的各阶段为基础，国内的医药产品经理可大致划分为四个时期：学术推广期（1987―1992）、促销性临床开展期（1993―1995）、销售辅助支持期（―）、产品全面管理阶段（以后）。学术推广期基本是中国医药行业刚刚开放期，跨国制news/55AAC00683E8E348.htmL药公司进入中国，医药市场开始引进医药代表体系、市场部和产品管理的理念。产品经理的主要职责是以产品为中心树立企业形象和产品品牌，同时传播国外最新的医药学术进展。产品经理管理体系是西安扬森、中美史克、上海施贵宝等首批进入中国制药企业成功的关键因素之一。促销性临床开展期内国内制药企业慢慢组建了医药产品代表和设立产品管理，模仿跨国公司的组织结构和工作方式，进行产品的管理工作。产品经理的主要工作内容基本集中在营销4P(Product，Price，Place，Promotion取其开头字母。中文意思为，产品，价格，渠道，促销。)组合中的推广环节，主持及开展各种促销性的临床验证是该阶段产品经理的主要职责。销售辅助支持期随着市场竞争加剧，制药企业开始用承包制等方法销售，企业采用“处方费”的方式进行临床促销，淡化产品经理的作用，这个时期产品经理的职责只是应付销售的要求，并未能发挥产品经理的真正作用。产品全面管理阶段随着SDA成立和相关政策的出台，企业开始重视核心竞争能力和企业品牌的建设，市场营销重新受到重视，产品经

理的职责和作用逐渐显现并受到重视，但产品经理及产品管理体系和外企相比仍有较大差距，产品经理的作用还未真正发挥。

1.产品经理的产品观

过去产品经理的产品观

在过去的企业价值链中（包括研发、生产、市场营销），基本是公司提供优良产品，客户乐于接受，企业获得利润。产品经理的产品观主要是产品概念到产品创新。

现在产品经理的产品观

由于现在产品营销地位远远高于产品研发和生产的地位，产品经理的市场观已从产品的理解慢慢转化为产品的管理，观念转变后的产品经理更加注重探寻顾客的需求，按合理价格设计并提供适合的产品及相关服务，与客户建立长久的合作关系和产品规划，从而为企业提供长期利润。

2.医药产品经理的理想素质

特质

理想的医药产品经理，从先天角度而言，要有创新态度、领导力和自信；从后天角度而言，要有非常强的学习能力、沟通能力、时间管理能力、分析能力和交际能力。

技能

医药产品经理的理想素质是掌握一定的技能，具有丰厚的医学药学的专业背景，能够熟练进行电脑操作和office操作。

工作经验和工作积累

具有一定的工作经验和工作积累，明白销售的本质和销售产品的方法是医药产品经理的理想素质。其中，工作经验主要指销售经验、市场调研经验和广告推广运作经验。

在现代企业经营活动中，产品经理常见的类型主要有四种：菜鸟型/新手型，这类产品经理操作水平低、理论水平也低；消防员型，这类产品经理随着不断的实践，工作能力得到了很大提高，操作能力较高，但是理论水平仍较低，遇到问题可以让其解决，但是对结果不能期望太高；翻译官型，这类产品经理的理论水平非常高，但是操作能力比较低；产品专家型，这类产品经理具有很高的理论水平和操作水平、对市场的把控能力，这是最理想的产品经理类型，也就是成为出色的优秀产品经理，基本上达到了产品经理的最高要求。在各个企业和市场，常见的产品经理基本上是消防员型和翻译官型，真正的产品专家层级的产品经理比较少见。

外企与国企产品经理的区别主要体现在四个方面：投资概念不同，外企产品经理具有前瞻性，国内产品经理具有回溯性；损益点的关注不同，外企的产品经理关注长期盈利，而国内产品经理则基本没有对这方面的关注；产品策略不同，外企产品经理有比较成熟的长期的规范的产品策略，国内的产品经理在产品策略的制定和设计方面基本比较弱或者是空白的；区域差异不同，外企产品经理负责的区域比较小，或者专注的市场比较细分、明确，而国企产品经理负责区域则比较大、比较空放。

3.销售生涯产品经理常犯错误

作为产品经理，在其销售生涯中常犯的错误主要有以下方面，如表1所示。

表1 产品经理销售生涯常犯错误

国内医药产品经理的操作模式有：总经理型（领导型），这类产品经理具有企业家的特点，能够参与公司产品及服务的战略计划；指令型（总参型），这类产品经理参与所有的支持职责，制定产品的营销策略和计划；协调型（支持型），这类产品经理的主要职责是设计、制作促销资料，组织学术推广，培训/支持PSR，主持市场调研和信息搜集，他们往往是在执行预算而不是制定计划。从实际情况来看，这种产品经理最多，是目前中国国内企业比较主流的操作模式。

4.产品经理的能力结构

产品经理的能力结构主要有态度、知识和能力构成。其中，态度决定一切，知识可以使产品经理具备扎实的学术功底，能力主要指产品经理的调研能力、策略的制定能力、推广能力。优秀的产品经理的成功法则：产品经理的成功＝（知识＋技能）×态度。所以说态度决定一切。

产品经理可以分为初级、中级、高级三个发展阶梯，不管哪一种发展阶梯都包括三个环节：调研能力、策略能力和推广能力。其区别是级别、企业情况不同，各自担负的各功能组成比例不同。初级产品经理的调研能力和策略能力较弱，更多的是执行、推广或实操等一些具体活动的落实；中级产品经理随着工作经验的积累，调研和策略能力会逐渐得到加强，但推广活动会慢慢减少；高级产品经理的调研能力很强，能够很好地对市场进行把控与分析，由于制定策略能力很强，其会把实操和具体落实的工作逐渐交给较低级别的产品经理去做。

产品经理在日常工作中主要负责专业的学术推广体系，包括医学规划、专家管理、推广业务的流程、推广组织结构、推广的活动组合、产品卖点和支持以及目标客户选择等具体工作。