观念转变政策鼓励 大学生基层就业逐渐成风气

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以下是小编帮大家整理的观念转变政策鼓励 大学生基层就业逐渐成风气，本文共4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1：北京：大学生基层就业渐成风气

北京：大学生基层就业渐成风气

清华大学公共管理学院学生程莉，在临近毕业时，做出了一个令她的家人意外的决定：放弃被国家发改委和上海市政府机关等多个热门单位录取的机会，到劫后重生的汶川县做一名公务员。“灾后重建正需要我们，在那里，我们更能实现自己的人生价值。”程莉说。怀揣着和程莉一样想法的毕业大学生还有很多，在跨出校门之际，他们选择了到基层去，到祖国最需要的地方去。

■服务基层机会更多

尽管今年报考“村官”的竞争十分激烈，毕业于北京科技大学法律专业的包丽薇还是想去试一试。“当‘村官’是个锻炼人的机会，对以后的发展也比较有帮助。”她说。

今年北京市“村官”计划招录人数只有1600名，与往年相比减少了一半多，报名的热度却超乎想象。报名当天，人数便接近4000人，截至本月15日报名结束，人数已将近2万人，录取比例预计只有1/12。

根据中组部的安排，今年全国招收大学生“村官”的名额为2万名，而各地也在根据实际情况确定招录大学生“村官”的具体数量。

与此同时，“大学生志愿服务西部计划”也受到了高校毕业生的追捧。至招募报名工作结束，已有9万多名毕业大学生表达了去西部参加志愿服务工作的意向，其中四川报名人数超过1万人，山东报名人数超过9000人，河南、贵州等省市的报名人数也超过5000人。

此外，为了推动大学生面向基层就业，近年来团中央和教育部等中央部门还先后实施了高校毕业生“三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划和选聘高校毕业生到村任职等计划，每年选派大学毕业生超过10万人。

■转变观念脚踏实地

赵增秀是天津市首批“三支一扶”志愿者。6月，她从天津工商职业技术学院毕业后，来到了天津市北辰区西堤头镇刘快庄小学支教，承担起三年级3个班的英语教学任务。“我从小在农村长大，知道农村教育更需要大学生。”她说，“尽管条件艰苦了一些，但是感觉挺充实的。”

除了到农村去，还有许多大学生选择了城市社区服务的基层岗位。从杭州师范大学毕业的潘月圆，现在浙江省杭州市萧山区城厢街道当社区工作者。在她看来：“社区工作很辛苦，但也很幸福。因为实实在在的付出，就能得到社区居民实实在在的肯定。”

“大学生到基层就业的趋势，不能不说与就业难的`现实有关，但更重要的是反映了大学生择业观念的转变。”北京科技大学就业指导中心老师时伟认为，“与以往宁可漂在大城市里也不愿下基层的态度相比，现在的大学生更多地是从实际需要出发，也显得更加脚踏实地，这对大学生和基层来说是一种双赢的结果。”

■政策解后顾之忧

在北京市延庆县东桑园村当了3年的“村官”，李铮今年服务期满，参加了北京市首次面向大学生“村官”的专场公务员招录考试，并顺利成为延庆县水务局的一名公务员。据了解，为了鼓励更多的大学毕业生到基层服务，各地先后出台了一系列鼓励政策，以减少他们的后顾之忧。

对于到农村或者城市社区任职的大学毕业生，江苏省规定给予全额拨款事业单位工资待遇，并且从开始，每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格者。如果3年内报考省内高校研究生的，初试总分将加10分，或者选择一门单科加5分。

教育部、人力资源和社会保障部也出台相关规定，对于参加中央部门组织的基层就业项目的毕业生，国家将会以补偿学费或者代偿助学贷款的方式减轻他们的负担。同时，对于服务期满自主创业的高校毕业生，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等优惠政策。

篇2：湖北省襄樊推出优惠政策 鼓励大学生基层就业

湖北省襄樊推出优惠政策 鼓励大学生基层就业

高校毕业生面临着比较严峻的就业形势，如果到基层、到小企业或自己创业，天地也许会更宽广。日前，湖北省襄樊市推出多项优惠政策，鼓励高校毕业生通过多种渠道就业。

据了解，今年襄樊市高校毕业生有14000余人，比去年增加了3000余人，就业形势更加严峻。

为此，今后该市在党政机关考录公务员时，录用具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的比例，将不低于二分之一，以后会逐年提高。同时，鼓励服务期满的“三支一扶”高校毕业生扎根基层，原服务单位有职位空缺需补充人员时，将优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。县、乡各类事业单位，有岗位空缺需补充人员时，也应拿出一定岗位通过人事部门考核直接聘用这部分毕业生。

各级财政部门安排中小企业扶持发展资金时，要向聘用毕业生达到一定数量的中小企业倾斜。到中小企业和非公有制单位就业的`大中专毕业生，在专业技术职称评定和人事档案管理方面与国有企业员工一视同仁。参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位，其缴纳基本养老保险金的年限，可合并计算为工龄。

高校毕业生在自主创业且符合条件时，在其自筹经费不足时，可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的自主创业毕业生，贷款利息由当地政府承担50%。

篇3：安徽 陕西等地提出鼓励大学生基层就业新政策

安徽 陕西等地提出鼓励大学生基层就业新政策

安徽在前几年选拔4000名大学生开展支农、支教、支医和扶贫“三支一扶”工作的基础上，今年继续选拔600人左右，且明确由市县安排到基层有编制的单位。其中，全省每年招募200名医学专业大专以上毕业生到乡镇卫生院工作。

陕西：多渠道提高毕业生收入

陕西对到乡镇以下从医从教的高校毕业生取消见习期，可提前转正定级，并实行浮动工资制度，大学本科以上毕业生向上浮动两档职务工资，大学专科毕业生向上浮动一档职务工资。参加省统一组织的大学生志愿服务贫困县计划的，两年服务期满留在原地就业4年以上的，在校期间的国家助学贷款本息由财政补偿。对到西安市以外的煤矿、地质等事业单位一线就业的，可采取特殊考试方式招聘，对到煤矿、地质等企业就业的，由企业支付3万D5万元安家费，允许列入企业费用，在税前扣除，并免征个人所得税。

青海：鼓励到基层自主创业

青海对自主就业和灵活就业的高校毕业生，有贷款需求的可比照下岗失业人员待遇提供小额贷款担保和贴息。实行鼓励高校毕业生创业的税收政策，对新办的服务型企业当年安置高校毕业生达到职工总数30％以上，并与其签订3年以上劳动期限合同的，3年内免征营业税及附征的城市维护建设税、教育费附加。对新办的商贸企业当年安置高校毕业生达到职工总数30％以上，并与其签订3年以上的劳动期限合同的，3年内免征营业税及附征的城市维护建设税、教育费附加。以上企业新增加的岗位，当年安置高校毕业生达到职工总数30％以上，3年内对年度应缴纳的企业所得税减征30％。

宁夏：建立完善就业见习制度

宁夏每年安排1000名高校毕业生到事业单位就业实习，安排1200名高校毕业生到宁南山区八县和红寺堡开发区支教，安排1000名高校毕业生到企业就业实习，就业实习服务期原则上为1年，支教服务期为1D2年。

河南：加大选调生基层锻炼力度

河南提出，要注重从有基层工作经历的.高校毕业生中选拔党政领导干部。“大学生村干部”表现特别优秀的，可优先提拔担任乡（镇）领导职务。硕士、本科毕业的选调生在乡（镇）工作一定时期经考核称职以上的，可根据情况享受副科、正科级待遇。

内蒙古：面向基层就业定向招生

内蒙古深化高等教育改革，实行面向基层就业的定向招生制度，认真做好高校毕业生就业信息服务工作。区里要求全区各高校开设自主创业和就业指导课程，调整好专业设置，把毕业生就业状况与高校发展规模、招生计划、教学评估、专业设置等挂钩。对连续3年初次就业率低于15％的专业，要停办或限期调整，对初次就业率低于全区平均水平20个百分点的高校和学科专业，要控制招生规模。

篇4：我国大学生就业政策体系形成 鼓励企业聘毕业生

我国大学生就业政策体系形成 鼓励企业聘毕业生

今年已有二百七十五万大学生实现就业，总量与去年持平。

人力资源和社会保障部有关负责人6月3日宣布，目前我国已基本形成由15个配套文件组成的一整套高校毕业生就业政策体系。根据国务院文件精神，结合本地实际，全国已有27个省级政府出台具体实施办法。截至6月4日，全国高校毕业生签约率达到45％，有275万高校毕业生实现就业，就业总量与去年持平，签约率比去年下降3个百分点。人社部就业促进司司长于法鸣说：“在今年严峻的就业形势下，高校毕业生就业总量达到275万来之不易。”

引导和鼓励高校毕业生到城乡基层就业

基层，为广大高校毕业生就业提供了最广阔的舞台。

据了解，目前国家引导和鼓励毕业生到城乡基层就业的政策主要包括：城乡基层岗位开发、统筹实施大学生下基层项目、实施2009年“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”等计划、到中西部基层的学费和助学贷款代偿等。

为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，5月，国家第一次向社会公布享受国家补贴政策的大学生就业岗位目录，涉及“基层人力资源和社会保障管理、基层农业服务、基层医疗卫生、基层文化科技服务、基层法律服务、基层民政（托老托幼）助残服务、基层市政管理、基层公共环境与设施管理维护”等9类领域。

据人力资源和社会保障部有关负责人介绍，人社部、民政部、教育部正在大力开展基层就业岗位推荐，6月计划在全国城乡基层开发20万个就业岗位。目前各地正在积极开发和购买各类适合高校毕业生就业的城乡基层社会管理和公共服务岗位，落实各项就业扶持政策，鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。人社部还将继续对各地基层社会管理和公共服务岗位开发工作进行跟踪了解，适时推出新的岗位目录。

连日来，山东、河南等地纷纷招募“三支一扶”大学生，吸引了众多高校毕业生眼球。报名、初试、笔试等环节正在火热进行中。青岛市6月3日宣布，招募500名到基层工作的大学毕业生，每人每月千元补贴，并为他们办理人身意外伤害险和住院医疗保险。

从2006年开始实施的“毕业生农村基层支教、支农、支医和扶贫”计划，目前已是第4个年头。其间，全国已招募近9万名高校毕业生到农村基层“三支一扶”，受到社会各界广泛欢迎。截至去年年末，首批服务期满大学生就业率达到63.8％，部分省市达到100％。

据了解，从今年起，“三支一扶”大学生的工作补贴、生活补贴标准将参照本地乡镇事业单位初任人员标准执行，并且按照当地规定参加各项社会保险。在就业服务方面，更进一步明确就业4条渠道和优惠政策。

由团中央、人社部、教育部、财政部共同组织实施的2009年大学生志愿服务西部计划招募报名工作日前圆满结束，全国1000多所高校的96785名应届毕业生报名参加。与往年相比，今年报名人数明显增长。四川报名人数超过1万人，山东报名人数超过9000人，贵州、河南、陕西、重庆等省市报名人数超过5000人。

6年来，西部计划各项工作扎实推进，得到广大高校毕业生积极响应。今年，由中央财政支持的西部计划全国项目实施规模由1万人扩大为1．5万人。同时，江苏、辽宁、福建、贵州、陕西、青海、浙江、海南等地将实施西部计划地方项目，招募毕业生赴本省贫困地区服务。

鼓励各类企业和科研单位招聘高校毕业生

据人社部就业促进司副司长沙玉山介绍，作为高校毕业生就业的重要渠道，国家鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业。

对此，国家出台一系列促进高校毕业生就业的.政策措施，包括科研项目吸纳高校毕业生、工业信息化部门出台促进高校毕业生就业的配套文件等。

“一方面鼓励国有大中型企业特别是创新型企业更多吸纳有技术专长的高校毕业生就业，充分发挥高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的作用；另一方面对积极聘用优秀高校毕业生参与研究的单位，其费用可从项目经费中列支，并给予户口、档案存放服务，聘用期满后就业的，社会保险缴费年限连续计算。”沙玉山说。

6月20日至26日，人社部、工业和信息化部、教育部还将利用全国大学生公共就业服务立体化平台、人才市场公共信息网、中国劳动力市场网、中国中小企业信息网以及地方相关网站开展网络招聘，分行业、专业，收集、整理、发布适合高校毕业生就业的岗位信息，计划组织5万家用人单位提供50万个就业岗位。

统计显示，占全国企业总数九成以上的中小企业是拉动就业增长的主力军，中小企业提供了75％以上的城镇就业岗位。

5月中旬，在全国106个城市开展的“2009全国民营企业招聘周”活动，共有15.6万家民营企业参加，提供空岗信息276万条，近105万名求职者与用人单位达成就业意向，其中大中专毕业生42万人。

据人社部就业促进司副司长沙玉山介绍，国家鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。通过清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和落户限制，提供劳动人事代理、社会保障和权益保护等方面的服务，对企业招用符合条件的高校毕业生，按规定享受相关就业扶持政策。

对高校毕业生从事个体经营的，国家不仅免收行政事业性收费，落实现行税收优惠和创业经营场所安排等扶持政策，而且可申请小额担保贷款，享受贴息扶持；对合伙经营和组织起来就业的，可扩大贷款规模；参加创业培训的，给予职业培训补贴。

提升高校毕业生就业能力

据人社部有关负责人介绍，在我国基本形成的一整套高校毕业生政策体系中，“三年百万”就业见习计划、高等职业教育改革、服务外包人才培养等3个文件，都旨在提升高校毕业生就业能力，为今后求职、就业做准备。

4月，人社部、教育部、国资委、工业和信息化部、国家工商总局、全国工商联、团中央共同下发了《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》。计划2009年~2011年,组织100万名离校未就业的高校毕业生参加就业见习。2009年将组织30万名高校毕业生参加就业见习。

为做好实施工作，人社部、教育部又抓紧研究制定高校毕业生就业见习实施办法，指导各地尽快启动就业见习工作，及时向毕业生发布就业见习岗位信息，引导毕业生参加就业见习，落实参加见习毕业生基本生活补贴及人身意外伤害保险等经费。

据介绍，为了加强高等职业院校学生的技能培训，国家还决定实施“双证书”制度。教育部出台《关于加快高等职业教育改革促进高等职业院校毕业生就业的通知》，强化学生毕业前顶岗实习，提高就业能力；实施“双证书”制度，要求各地、各部门和高职院校积极配合人力资源社会保障部门，根据学校教学安排和毕业生需要，充分利用学校基础条件，帮助、支持人力资源社会保障部门组织好针对高校毕业生的专场职业技能鉴定服务。

此外，为加强服务外包人才培养工作，教育部、商务部共同下发《关于加强服务外包人才培养，促进高校毕业生就业工作的若干意见》，要求各类高校在相关专业开展服务外包人才培养工作，在高职高专、本科、研究生等层次培养高质量的服务外包人才，力争在5年内培养和培训120万名服务外包人才，新增100万名高校毕业生就业，实现2013年承接国际服务外包业务300亿美元。

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